Nos Services RH

Conseil en Management des Organisations & Coaching de performance. Des solutions expertes et sur-mesure pour propulser votre capital humain au service de votre croissance.

7 domaines d'excellence RH

Chaque service est conçu pour répondre à vos besoins spécifiques avec une approche terrain, mesurable et orientée résultats.

01

Conseil en Ressources Humaines

Diagnostic organisationnel complet, conception de politiques RH adaptées, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), implémentation de systèmes d'évaluation et accompagnement au changement.

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02

Formation Professionnelle

Ingénierie de formation sur-mesure, programmes en management, leadership, communication professionnelle, gestion du temps, efficacité personnelle et développement des compétences métier.

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03

Recrutement & Sélection

Définition des profils, sourcing multicanal, évaluation psychométrique, entretiens structurés, sélection des meilleurs candidats et accompagnement à l'intégration (onboarding).

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04

Audit Social & Conformité

Analyse des pratiques RH, vérification de la conformité au Code du Travail camerounais, identification des risques sociaux, recommandations correctrices et suivi de mise en œuvre.

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05

Coaching & Développement

Coaching individuel pour dirigeants, managers et talents à haut potentiel. Développement du leadership, intelligence émotionnelle, gestion du stress et renforcement de la performance personnelle.

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06

Médiation & Relations Sociales

Diagnostic du climat social, prévention et gestion des conflits collectifs, négociation sociale, accompagnement des instances représentatives et restauration de la cohésion d'équipe.

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07

Placement du Personnel

Identification, présélection et mise en poste de profils qualifiés pour des missions permanentes, temporaires ou en intérim. Nous assurons l'adéquation profil-poste et l'intégration réussie dans votre structure.

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Session de conseil RH - Jean Junior ZEH ZEH AGRH Consulting

Conseil en Ressources Humaines

Votre stratégie RH est le fondement de votre performance organisationnelle. Trop de stratégies brillantes échouent par manque d'exécution — notre équipe intervient pour aligner votre trajectoire de direction avec votre réalité de terrain, transformant vos décisions de bureau en réflexes opérationnels.

Nous intervenons à tous les niveaux : du diagnostic stratégique initial à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la structuration des processus, les fiches de postes et la définition des KPIs.

Diagnostic organisationnel et audit RH complet
Conception de fiches de postes et structuration des processus
Définition des KPIs et systèmes d'évaluation de la performance
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
Transformation digitale : SIRH et People Analytics
Accompagnement du changement (fusion, restructuration)
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Formation Professionnelle

La formation est l'investissement le plus rentable que vous puissiez faire pour votre organisation. Nos programmes, construits sur mesure, sont directement applicables sur le terrain et génèrent des résultats mesurables.

Notre approche pédagogique combine théorie, cas pratiques, mises en situation et suivi post-formation pour garantir le transfert durable des compétences.

Management et Leadership d'équipes
Communication professionnelle et prise de parole
Gestion du temps et organisation personnelle
Gestion du stress et bien-être au travail
Service client et relation commerciale
Formations métier spécifiques à votre secteur
Demander un programme
Session de formation professionnelle RH AGRH Consulting
Processus de recrutement et sélection de talents AGRH

Recrutement & Sélection de Talents

Recruter le bon profil est une décision stratégique aux enjeux financiers et humains considérables. Notre processus de recrutement rigoureux et éprouvé vous garantit d'identifier et d'attirer les meilleurs talents disponibles sur le marché camerounais.

Nous prenons en charge l'intégralité du processus, de la définition du profil idéal à l'accompagnement de l'intégration du candidat retenu.

Analyse du poste et définition du profil idéal
Sourcing multicanal (réseaux, plateformes, chasse)
Présélection et évaluation des candidatures
Évaluations psychométriques et tests de compétences
Entretiens structurés et vérification des références
Accompagnement à l'intégration (onboarding)
Lancer un recrutement

Audit Social & Conformité RH

La non-conformité aux obligations légales en matière de droit du travail expose votre organisation à des risques juridiques et financiers considérables. Notre service d'audit social vous permet d'identifier ces vulnérabilités avant qu'elles ne deviennent des crises.

Audit de conformité au Code du Travail camerounais
Analyse des contrats de travail et conventions collectives
Évaluation du système de rémunération et avantages
Identification et cartographie des risques sociaux
Rapport de recommandations et plan d'action correctif
Suivi de la mise en conformité et accompagnement
Demander un audit
Audit social et conformité RH en entreprise

Coaching & Développement

Diriger, c'est avant tout se connaître. Un dirigeant ou un manager qui ne travaille pas sur lui-même finit par limiter l'organisation qu'il conduit. Notre approche de coaching individuel et collectif s'appuie sur des méthodes éprouvées pour libérer le plein potentiel de vos talents et de vos équipes.

Que vous soyez chef d'entreprise, cadre dirigeant, manager intermédiaire ou talent à haut potentiel, nos coachs certifiés vous accompagnent dans une démarche structurée, confidentielle et orientée résultats concrets.

Coaching individuel dirigeants, managers et hauts potentiels
Développement du leadership et de l'intelligence émotionnelle
Gestion du stress, de la pression et prévention du burn-out
Coaching d'équipe : cohésion, motivation et performance collective
Bilan de compétences et orientation professionnelle
Accompagnement à la prise de poste et transition managériale
Démarrer un accompagnement
Coaching et développement du leadership – AGRH Consulting
Médiation et relations sociales en entreprise – AGRH Consulting

Médiation & Relations Sociales

Les conflits internes non gérés coûtent cher : absentéisme, démotivation, contentieux prud'homaux et dégradation du climat social. Notre service de médiation intervient en amont pour désamorcer les tensions, ou en curatif pour reconstruire un dialogue social sain et durable.

Nous agissons comme tiers neutre et impartial, avec une connaissance approfondie du droit du travail camerounais et des dynamiques relationnelles en contexte africain. Notre objectif : restaurer la confiance et remettre vos équipes en mouvement.

Diagnostic du climat social et détection des signaux faibles
Médiation individuelle et collective entre parties en conflit
Négociation sociale et rédaction d'accords d'entreprise
Accompagnement des instances représentatives du personnel (IRP)
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Restauration de la cohésion d'équipe post-crise
Demander une médiation
Placement du personnel – mise en poste de talents AGRH Consulting

Placement du Personnel

Trouver le bon collaborateur ne suffit pas — encore faut-il le placer dans la bonne structure, au bon moment, avec les conditions d'intégration adaptées. Notre service de placement du personnel va au-delà du recrutement classique : nous vous accompagnons dans la mise en poste stratégique de profils qualifiés, qu'il s'agisse de CDI, CDD, missions en régie ou prestations en intérim encadré.

Grâce à notre réseau de professionnels RH et notre base de candidats qualifiés au Cameroun et en Afrique centrale, nous réduisons significativement vos délais de pourvoi tout en garantissant l'adéquation durable entre le collaborateur et votre culture d'entreprise.

Analyse du besoin et définition du profil de poste adapté
Mise à disposition de profils qualifiés issus de notre vivier
Placement en CDI, CDD, intérim encadré ou mission en régie
Évaluation comportementale et vérification des références
Accompagnement à l'intégration et suivi de la période d'essai
Garantie de remplacement en cas d'inadéquation avérée
72h
Délai moyen
de proposition
92%
Taux de réussite
des placements
3 mois
Garantie
de remplacement
Soumettre un besoin de placement

Formations Professionnelles en Ligne

Des parcours progressifs de 3 à 12 mois pour développer une expertise durable en Ressources Humaines — accessibles depuis n'importe où dans le monde, à votre rythme.

Initiation, niveau opérationnel, avancé ou expert : chaque parcours est sanctionné par une attestation professionnelle AGRH Consulting.

Voir tous les parcours Renseignements
3–12
Mois
de parcours
4
Niveaux
disponibles
100%
En ligne
flexible
Attestation
officielle
À chaque
parcours

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Nos experts vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre organisation. Consultation initiale gratuite et sans engagement.

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